Получи план открытия бизнеса на услугах грузчиков и разнорабочих с прибылью

2 789 000 ₽/год

Скачай презентацию прямо сейчас и получи консультацию по старту бизнеса от эксперта с опытом открытия 73 филиалов
для твоего города

253 партнера из 8 стран мира

выбрали нашу франшизу

Легко начать

1 018 563 275 ₽ выручка сети в 2017

Заинтересованный франчайзер

258 000 ₽ стоимость запуска бизнеса «под ключ»
Без найма кучи народу и офиса
Без закупок товара и оборудования
Без «закапывания» миллионов на годы
Окупаемость 4−6 месяцев
2007 год основания бизнеса
2012 год запуска франшизы
Модель выдержала 2 кризиса
Зарабатываем вместе с партнерами
Роялти 2−4% с выручки
Делаем все, чтобы твой бизнес «взлетел»
Ведем за руку до результата

Более 8000 B2B-клиентов

сотрудничают с нами с 2007 года

Денис Решанов

основатель компании «Персональное Решение»

Предприниматель года

Денис Решанов — предприниматель года 2012 по версии Ernst & Young в номинации «Молодой предприниматель»

Лучший молодой предприниматель

Денис Решанов — двукратный финалист конкурса GSEA, победитель в номинации «Народное признание»

Контакты:

Книга:

Отзывы наших партнеров

Что говорят о «Персональном Решении» франчайзи

Кристиан Нестеренко

Старый Оскол
Выручка > 1,5 млн руб./мес
До покупки франшизы я работал по найму. Даже одно время был грузчиком, специалистом выдачи товара в М-Видео. Развития не наблюдалось, я пытался найти работу, но в Старом Осколе интересная работа — это редкость. Целью покупки франшизы естественно было заработать деньги, опыт, построить свое, утвердиться перед самим собой, доказать себе, что могу.

Александр Шемекеев

Чебоксары
Выручка > 600 тыс. руб./мес
Раньше я жил в кубике с четко очерченными границами и не видел дальше собственного носа. У меня была зарплата в 30 000 руб., определенный уровень затрат, машина — жизнь текла по накатанной. Всего 3 месяца назад я работал по найму, вставал с утра с большой неохотой и думал, как закрыть образовавшиеся долги. А сегодня в строю собственный бизнес, встаю в 6 утра и с нетерпением сажусь за выполнение запланированных задач.

Андрей Нагин

Пермь
Выручка 500 тыс. руб./мес
Долгое время работал в сфере строительства. Хорошо знаком с внештатным персоналом — есть опыт работы с людьми. Решил попробовать себя в бизнесе. Что толкнуло? Набрался достаточно опыта, чувствую силу, что смогу, что получится. Главной причиной, которая подтолкнула к покупке бизнеса, стало рождение ребенка. Понял, что пора что-то менять — нужно все улучшать вокруг себя.

Николай Ветров

Орел
Выручка > 700 тыс. руб./мес
Я был начальником отдела маркетинга и рекламы на заводе по производству гидроцилиндров, когда Серёгин Руслан, ныне мой партнёр, просто в один момент пришел ко мне и сказал: «пора расширять горизонты». Он предложил мне принять участие в этом новом проекте для нас по предоставлению персонала.

Дархан Кусаинов

Астана
Выручка > 5 млн. тенге./мес.
Мой рабочий стаж более 20 лет и из них 17 лет я занимал руководящие позиции в направлениях строительного бизнеса, коммуникационного бизнеса, госуправления в государственном секторе. Но основная компетенция — это управленческий опыт, то есть формирование команд с нуля, создание и открытие офисов в регионах.

Алексей Митяев

Тула
Выручка > 1,8 млн. руб./мес.
До покупки франшизы я работал по найму. Потенциального роста, как для себя, так и для карьерного развития, я не увидел. Поэтому я ушел и начал искать идею для организации своего бизнеса. Критериями отбора у меня были — небольшой входной порог, надежность компании и безрисковость бизнес-модели. Я понимал, что хочу бизнес без ограничений, без потолка в развитии, доходе.
Предпринимательство для меня — во многом способ проверить себя
Я начал видеть, как и куда я движусь
Могу зарабатывать на давно забытые мечты
Я понимал, что хочу бизнес без ограничений
Понял, что пора что-то менять — нужно все улучшать вокруг себя
Я увидел, что можно зарабатывать и миллион, и два миллиона рублей на этом бизнесе

Отзывы наших партнеров

Что говорят о «Персональном Решении» франчайзи

Кристиан Нестеренко

Старый Оскол
Выручка > 1,5 млн руб./мес
До покупки франшизы я работал по найму. Даже одно время был грузчиком, специалистом выдачи товара в М-Видео. Развития не наблюдалось, я пытался найти работу, но в Старом Осколе интересная работа — это редкость. Целью покупки франшизы естественно было заработать деньги, опыт, построить свое, утвердиться перед самим собой, доказать себе, что могу.

Александр Шемекеев

Чебоксары
Выручка > 600 тыс. руб./мес
Раньше я жил в кубике с четко очерченными границами и не видел дальше собственного носа. У меня была зарплата в 30 000 руб., определенный уровень затрат, машина — жизнь текла по накатанной. Всего 3 месяца назад я работал по найму, вставал с утра с большой неохотой и думал, как закрыть образовавшиеся долги. А сегодня в строю собственный бизнес, встаю в 6 утра и с нетерпением сажусь за выполнение запланированных задач.

Андрей Нагин

Пермь
Выручка 500 тыс. руб./мес
Долгое время работал в сфере строительства. Хорошо знаком с внештатным персоналом — есть опыт работы с людьми. Решил попробовать себя в бизнесе. Что толкнуло? Набрался достаточно опыта, чувствую силу, что смогу, что получится. Главной причиной, которая подтолкнула к покупке бизнеса, стало рождение ребенка. Понял, что пора что-то менять — нужно все улучшать вокруг себя.

Николай Ветров

Орел
Выручка > 700 тыс. руб./мес
Я был начальником отдела маркетинга и рекламы на заводе по производству гидроцилиндров, когда Серёгин Руслан, ныне мой партнёр, просто в один момент пришел ко мне и сказал: «пора расширять горизонты». Он предложил мне принять участие в этом новом проекте для нас по предоставлению персонала.

Дархан Кусаинов

Астана
Выручка > 5 млн. тенге./мес.
Мой рабочий стаж более 20 лет и из них 17 лет я занимал руководящие позиции в направлениях строительного бизнеса, коммуникационного бизнеса, госуправления в государственном секторе. Но основная компетенция — это управленческий опыт, то есть формирование команд с нуля, создание и открытие офисов в регионах.

Алексей Митяев

Тула
Выручка > 1,8 млн. руб./мес.
До покупки франшизы я работал по найму. Потенциального роста, как для себя, так и для карьерного развития, я не увидел. Поэтому я ушел и начал искать идею для организации своего бизнеса. Критериями отбора у меня были — небольшой входной порог, надежность компании и безрисковость бизнес-модели. Я понимал, что хочу бизнес без ограничений, без потолка в развитии, доходе.
Предпринимательство для меня — во многом способ проверить себя
Я начал видеть, как и куда я движусь
Могу зарабатывать на давно забытые мечты
Я понимал, что хочу бизнес без ограничений
Понял, что пора что-то менять — нужно все улучшать вокруг себя
Я увидел, что можно зарабатывать и миллион, и два миллиона рублей на этом бизнесе
Получи пакет потенциального партнера
1
2
3
Пошаговый план
Консультация эксперта
17 отзывов-историй
открытия бизнеса на услугах грузчиков и разнорабочих с прибылью до 2 789 000 ₽/год
«Персонального решения» с опытом открытия 73 филиалов
наших партнеров-франчайзи с контактными данными
Оставь свои контактные данные, чтобы получить пакет партнера
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС
Санкт-Петербург,
площадь Стачек, д 9
ЖДЕМ ТВОЕГО ЗВОНКА
СМЕЛО ПИШИ
Мы отвечаем на все письма
[email protected]
8 (800) 707-52-14
по будням с 9-00 до 19-00
Кристиан Нестеренко
Старый Оскол, доход более 1,5 млн. руб./мес.
До покупки франшизы я работал по найму. Даже одно время был грузчиком, специалистом выдачи товара в М-Видео. Развития не наблюдалось, я пытался найти работу, но в Старом Осколе интересная работа — это редкость.

Целью покупки франшизы естественно было заработать деньги, опыт, построить свое, утвердиться перед самим собой, доказать себе, что могу.

Опасений при покупке не было, я того мнения, что нужно брать и делать, бросить себе вызов. Нужно убедиться, либо я предприниматель, либо возвращаюсь работать на дядю.

Предпринимательство для меня во многом способ проверить себя. Так что я даже не думал, что сам не смогу, все зависело только от вопроса — а нужно ли это городу вообще.

Александр Шемекеев
Чебоксары, доход более 600 тыс. руб./мес.
Раньше я жил в кубике с четко очерченными границами и не видел дальше собственного носа. У меня была зарплата в 30 000 руб., определенный уровень затрат, машина — жизнь текла по накатанной. Всего 3 месяца назад я работал по найму, вставал с утра с большой неохотой и думал, как закрыть образовавшиеся долги. А сегодня в строю собственный бизнес, встаю в 6 утра и с нетерпением сажусь за выполнение запланированных задач.

Я зарабатывал деньги на не очень любимой работе, чтобы тут же потратить их на поддержание довольно-таки среднего уровня жизни. Сейчас я осознаю, что могу зарабатывать не только на свои базовые потребности, но и на давно забытые мечты: путешествие на Байкал, в Италию, Францию.

Очень важно не замыкаться в себе не только в личном, но и в профессиональном плане, постоянно выходить из скорлупы, общаться с людьми из разных сфер. Вот раньше я не замечал знакомых и возможности вокруг меня. Простой пример: недавно еду на встречу, вижу девушку, которая рассказывает про свою проблему, что какие-то люди не вышли на работу. Я подошел к ней, задал вопросы. Она оказалась HR-менеджером, и сейчас мы готовим ей коммерческое предложение на вывод 10 человек на постоянную работу.

Андрей Нагин
Пермь, доход более 500 тыс. руб./мес.
Долгое время работал в сфере строительства. Хорошо знаком с внештатным персоналом — есть опыт работы с людьми. Решил попробовать себя в бизнесе. Что толкнуло? Набрался достаточно опыта, чувствую силу, что смогу, что получится. Главной причиной, которая подтолкнула к покупке бизнеса, стало рождение ребенка.

Понял что пора что-то менять — нужно все улучшать вокруг себя. Лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать. Поэтому прилетел в Питер на обучение — посмотреть все своими глазами и не жалею!

Николай Ветров
Орел, доход более 700 тыс. руб./мес.
Я был начальником отдела маркетинга и рекламы на заводе по производству гидроцилиндров, когда Серёгин Руслан, ныне мой партнёр, просто в один момент пришел ко мне и сказал: «пора расширять горизонты». Он предложил мне принять участие в этом новом проекте для нас по предоставлению персонала.

Совместно с сотрудниками отдела поддержки мы запустили подготовительную деятельность. Через 2 месяца после покупки франшизы уже были стабильно несколько клиентов. К середине лета 2015 года появились первые крупные заказчики. Через полгода мы взяли первого человека в штат.

Сейчас нас уже 4 человека в команде, и мы не думаем на этом останавливаться! Я нашёл команду единомышленников, которые также, как и я, но каждый в своём городе, работают и масштабируют свой бизнес.

И, наконец, что наиболее ценно для меня, я начал видеть, куда и как я движусь, потому что благодаря ежедневному и еженедельному планированию и постановке целей, на каждой встрече с партнёрами я стал понимать, смог ли я продвинуться к своей цели за прошлую неделю или нет.

Дархан Кусаинов
Астана, доход более 5 млн. тенге/мес.
Мой рабочий стаж более 20 лет и из них практически в 17 лет я занимал руководящие позиции в направлениях строительного бизнеса, коммуникационного бизнеса, госуправления в государственном секторе, то есть был топ-менеджером в компаниях. Но основная компетенция — это управленческий опыт, то есть формирование команд, формирование команд с нуля, создание и открытие офисов в других регионах, налаживание процессов работы также в других регионах, масштабная работа, курирование и координация работы в нескольких регионах.

В процессе переговоров с «Персональным решением» мне тоже дали телефоны других регионов и я там посмотрел, послушал. Там же ребята бизнесмены, у них параллельный какой-то бизнес есть и к этому направлению, как бизнесу относятся. И я увидел, что можно зарабатывать и миллион рублей и 2 млн. рублей на этом бизнесе.

Я посчитал, что раз они это сделали, тем более я нахожусь в Астане, в столице, у которой, как у любой столицы страны очень большой приток рабочей силы и всегда много всего и складов и строек. То здесь очень хороший рынок для этого бизнеса. В данном случае я считаю, что совпало моё желание, моё географическое местонахождение. Я собрал команду и мы стартанули. На сегодня месячный оборот > 5 млн тенге, схему работы полностью адаптировали под Казахстан, и уже взяли первые республиканские контракты.

Алексей Митяев
Тула, доход более 1,8 млн руб./мес.
До покупки франшизы я работал по найму. Потенциального роста, как для себя, так и для карьерного развития, я не увидел. Поэтому я ушел и начал искать идею для организации своего бизнеса.

Критериями отбора у меня были — небольшой входной порог, надежность компании и безрисковость бизнес-модели. Я понимал, что хочу бизнес без ограничений, без потолка в развитии, доходе.

Наша стратегия роста, которая себя зарекомендовала — это постоянные клиенты. Поработали с компанией, хорошо себя зарекомендовали, он потом идет снова именно к нам. За год копим, копим и получается нарастающий механизм.

Оставь свои контактные данные, чтобы получить пакет потенциального партнера
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных.
Оставь свои контактные данные, чтобы получить презентацию франшизы
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных.
Оставь свои контактные данные, чтобы получить контакты партнеров
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных.
Оставь свои контактные данные, чтобы получить контакты партнеров
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных.
Оставь свои контактные данные, чтобы получить контакты партнеров
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных.
Оставь свои контактные данные, чтобы получить контакты партнеров
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных.
Оставь свои контактные данные, чтобы получить контакты партнеров
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных.
Оставь свои контактные данные, чтобы получить контакты партнеров
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных.
Оставь свои контактные данные, чтобы получить контакты партнеров
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных.
«Зенит»
Производили переезд офисных мест «Зенит-трейд», занимающих 2 этажа, из БЦ «Карповка» в БЦ «Сенатор».
«Лента»
Длительное время предоставляли грузчиков на разгрузку фур в распределительный центр «Лента».
«Mazda»
Очищали территорию «Евросиб-Авто» (официальный дилер Mazda в России) от снега и наледи, как ручным способом, так и механизированным.
«МЕГА»
Убирали снег и наледь с крыши ручным способом (более 60 человек).
«Макдоналдс»
Комплексная услуга по уборке и вывозу снега с использованием ручного труда и спецтехники.
«Балтийский банк»
Предоставляли комплексную услугу по уборке и вывозу снега с территории (с участием людей и спец. техники).
«Северсталь»
Уборка территории от снега и наледи ручным и механизированным способом.
«Ак Барс Банк»
Уборка территории от снега и наледи с использованием ручного труда и спец. техники.
«Буквоед»
Осуществляли погрузку-разгрузку стеллажей и книг; установку, монтаж-демонтаж стеллажей, перегородок, металлоконструкций.
«Дикси»
Выполняли перепаллетку товара на складском комплексе «Дикси».
"Radisson"
Чистили крышу отеля от снега, наледи и сосулек.
«Метрика»
Убирали территорию от снега ручным и механизированным способом.
«Максидом»
Оказывали услуги по уборке и вывозу снега, очистки территории от наледи (предоставляли людей и спецтехнику).
«Талосто»
Предоставляли рабочих на конвейерную линию и подсобных рабочих.
«ИКЕА»
Уборка территории от снега и наледи ручным и механизированным способом.
«Высшая школа экономики»
Убирали территорию, чистили от снега и наледи, как ручным способом, так и механизированным.
ТРК «ГУЛЛИВЕР»
Предоставляли грузчиков и разнорабочих на объект Заказчика.
Федеральная таможенная служба
Уборка территории Федеральной Таможенной службы от снега и наледи ручным и механизированным способом.
ТОП-100 франшиз России 2017−2018
Наша франшиза не первый год попадает в «Рейтинг ТОП-100 ФРАНШИЗ БИБОСС». Она была оценена по 27 критериям, прошла проверку юридической чистоты и эффективности отдела продаж методом «тайного покупателя». Рейтинг обновляется ежемесячно, поэтому остается актуальным в течение всего года.
ФРАНШИЗА ГОДА 2016
В декабре 2016 года состоялось вручение первого франчайзингового оскара «Франшиза года 2016».

На церемонии представляются лучшие франшизы, которые добились существенных результатов в России, Украине и других странах СНГ. Награждение проводится под руководством популярного каталога франшиз Franch.biz. Отбор номинантов проводят эксперты рынка, по мнению которых претенденты особенно отличились в 2016 году.
Лучший инновационный бизнес России 2014
Победитель рейтинга-номинации «Инновация» среди компаний с выручкой более 15 млн рублей.

Компания «Deloitte» является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования и входит в «Большую четверку» аудиторских компаний.

Совместно с Центром предпринимательства «Deloitte» провела рейтинг-номинацию «Инновация», призванную поощрить успехи компаний, которые внедряют инновации и делают их движущей силой своего бизнеса.

В конкурсе приняло участие большое количество компаний с выручкой не менее 15 млн рублей, но победителем стала именно компания «Персональное решение».
ТОП-100 быстрорастущих бизнесов
Четыре раза входил в рейтинг самых быстрорастущих компаний города по версии газеты «Деловой Петербург».

«Gazelle Бизнеса» — это ежегодный рейтинг «Делового Петербурга», посвященный самым быстрорастущим компаниям города. К gazelle относят компании, которые работают на рынке более 4 лет, имеют ежегодный прирост оборота более 20% и креативную идею, которая лежит в основе бизнеса, создают новые рабочие места. «Газелей» придумал американский экономист Дэвид Берч в 1979 году (он разделил компании на «слонов», «мышей» и «газелей», которые и дают экономике основной прирост и создают новые рабочие места), а в начале 1980-х в Европу привез идею «газелей» главный редактор датской газеты Borsen Лейф Бек Фаллесен.
Победитель премии «Бизнес-успех»
Лауреат премии национальной предпринимательской премии «Бизнес-Успех» в номинации «Лучший стартап».

Национальная предпринимательская премия «Бизнес-Успех» проводится с 2011 года. Премия организована Общероссийской общественной организацией «ОПОРА РОССИИ» и Агентством стратегических инициатив, соорганизаторами выступают Общественная палата РФ, МСП Банк и ЭКСАР, при поддержке Минэкономразвития России.

Задача Национальной предпринимательской премии «Бизнес-Успех» — найти и отметить самые интересные, живучие и амбициозные предпринимательские проекты, реализуемые на малых территориях нашей страны. От Калининграда до Дальнего Востока, от Петрозаводска до Иркутска — организаторы премии отыскивают тех, кто «несмотря и вопреки» берет в руки инициативу и ответственность за свою судьбу, кто не боится рисковать, ошибаться и снова пробовать, кто готов постоянно меняться и менять мир вокруг себя.
Интеллектуальный капиталист
Конкурс «Премия года 2016 «Интеллектуальный капиталист» направлен на поддержку, развитие и продвижение бизнеса компаний, основанных на интеллектуальном труде.

Продукты интеллектуальной деятельности делятся на два типа — коллективные и индивидуальные, в связи с чем отбор претендентов для получения премии осуществляется в двух номинациях: «Интеллектуальное производство» среди компаний и «Мастер интеллектуального труда» среди сотрудников.