Франшиза сети по предоставлению рабочей силы №1 в СНГ
Бесплатный звонок по России
Откройте свой бизнес
на услугах рабочей силы

в своём городе
и зарабатывайте
от 2 789 000 руб. в год
от 378 000 руб.
Стоимость запуска бизнеса
«под ключ», без найма, закупок, оборудования и «закапывания» миллионов на годы. Окупаемость 4–6 месяцев.
с 2007 года
Развиваем бизнес, успешно прошли 2 экономических кризиса, построили сильную федеральную сеть — уже 253 филиала в 8 странах мира.
по-честному
Зарабатываем вместе со своими партнерами. Роялти 2–4 % с выручки, мы заинтересованы
в том, чтобы ваш бизнес взлетел.
1 018 563 275 руб.
Составила выручка сети «Персональное решение» уже в 2017 году. И наша цель — общими усилиями увеличивать ее каждый год.
Как можно заработать на этом?
Получите подробную
бизнес-модель
для вашего города за минуту
Заказать звонок
Заполните форму ниже и в течение 15 минут мы вам перезвоним
Получите
подробную бизнес-модель
Как работает бизнес
на услугах рабочей силы
грузчиков, разнорабочих, промоутеров, кассиров, работников складов и других
Ищут работу в удобное
им время, рядом с домом
Вы зарабатываете как организатор:
Сотрудники
Клиенты
Постоянно нуждаются
в услугах рабочей силы
Платят в среднем 250 руб/час
Фонд зарплат 120 руб/час
Налоги и расходы 80 рублей в час
Средняя прибыль 50 рублей в час с каждого сотрудника
— подбираете сотрудников
— формируете бригады
— предоставляете их в аренду клиентам
За 2 недели заработали
471 000 рублей на одном заказе
Задача: срочно расфасовать
3 750 000 конфет по подарочным коробкам и отправить в магазины перед Новым годом
Оборот 2 500 000 рублей
за 2 месяца
Задача: предоставить на стройку большое количество дельных и сноровистых рабочих
со знанием стройки.
Прибыль 1 088 640 рублей
за 12 дней на сборке стоек
Задача: в короткий срок собрать, упаковать и погрузить палеты для рекламной продукции PVG
в аптечные сети.
Получить кейсы и описания их реализации
Получить кейсы и описания их реализации
Получить кейсы и описания их реализации
Вашими клиентами будут предприятия
B2B-компании
Стройки и строительные компании
Гипермаркеты, супермаркеты, магазины
Фабрики, заводы, производства
Склады и производственно-распределительные центры
Банки и финансовые организации
Агропредприятия
Порты
Государственный заказ, круглогодичные тендеры
Театры, музеи, библиотеки
Университеты, колледжи
Школы, детские сады
Муниципальные и административные учреждения
Им регулярно нужна
рабочая сила:
Погрузо-разгрузочные работы
Зимняя уборка и вывоз снега
Упаковка
Земляные работы
Работа на конвейере
Покраска
Озеленение
Такелажные работы
Системные
повторяемые заказы,
дающие стабильный
денежный поток.
Хотите увидеть клиентов в лицо?
Получите список потенциальных клиентов для вашего города
за минуту
Комплектовка
Получите список потенциальных клиентов для Санкт-Петербурга
за минуту
Почему у вас будет очередь из клиентов
Потому что вы решаете проблемы и зарабатываете им деньги
Клиенты экономят на привлечении работников, больничных, отпусках. Для них это экономия до 40% затрат на ФОТ
(фонд оплаты труда).
Экономия
Клиенты платят только за результат, не занимаясь подбором, наймом, организацией, проблемами невыходов. Никаких кадровых рисков.
Без риска
Клиенты не переплачивают за штат в случае неравномерной загрузки. Каждый день они получают нужное количество работников. Это дешевле
Без переплат
Клиенты заключают договор с подрядчиком, а не сотней грузчиков. Это удобнее.
Один договор
И они довольны таким сотрудничеством?
Получите благодарственные письма клиентов «Персональное решение»
Самое главное — клиенты получают не толпу людей, а организованную бригаду, которая четко выполняет задачу без халтуры, прогулов и опозданий.
В противном случае
они сами разгребают кучу проблем
Получите благодарственные письма клиентов «Персональное решение»
Left
Right
Рабочая сила.
Бездонный рынок
14 748 вакансий в своём городе
> 600 млрд рублей/год
Без специальных навыков размещено прямо сейчас только через Яндекс работу
Объем рынка аутсорсинга рабочей силы в России
14 748
>600
>100 млрд рублей
> 150 000 человек
Ежегодные расходы на дополнительный
персонал в России
Ежедневно выходит на подработку в РФ
>100
>150 000
Спрос в кризис
Вечный рынок
Только растет, потому что компании-заказчики снижают издержки
Ежедневно выходит на подработку в РФ
Спрос
Рынок
Кто будет у вас работать и почему
Работники
со сменным графиком
Приезжие
из регионов РФ
Студенты
и курсанты
Местные
мужики-работяги
Даем людям возможность зарабатывать в удобное для них время, рядом с домом и с частыми выплатами!
Получите подробный бизнес-план для вашего города за минуту
Что нужно, чтобы начать зарабатывать?
Почему создана франшиза «Персональное решение»
Мы занимаемся подбором персонала 12 лет и в итоге поняли одну простую вещь:
90%
90% денег в рынке аутсорсинга рабочих находится в крупных заказах.
Наиболее выгодно предоставлять большое количество персонала сетевым компаниям.
Как?
Предложить стабильно качественную услугу на ВСЕЙ их территории.
Есть 2 пути:
01
Открывать собственные филиалы — это дорого, долго и сложно. Максимум 2-3 открытых филиала в год.
02
Избрать франчайзинг и развивать компанию вместе с партнерами стремительно, зарабатывая всем вместе.
Мы выбрали второй путь.
Узнайте, каких успехов добиваются франчайзи благодаря сети
К чему это нас привело?
Прибыль уже сейчас растет и у нас, и у наших партнеров.

В 2017 году общая выручка составила 1 018 563 275 рублей.
За что предприниматели из регионов платят нам деньги и почему работают
с «Персональным решением» годами
Пошаговая инструкция по старту
и развитию бизнеса
Сэкономит вам 3-4 млн руб. и пару лет жизни. Даст 99% страховку
от ошибок и шишек. Позволит сфокусироваться на главном.
217 документов в базе стандартов и инструкций
Видеобучение
с практическими заданиями
Реальная практика без воды. То, что работает прямо сейчас у нас и 253 партнеров
Концентрированный опыт всей сети с 2007 года
По факту это карта пути к цели — собственному прибыльному бизнесу.
На ней уже отмечены ориентиры, подсказки, инструкции по преодолению «подводных камней» свободного предпринимательства.
Что получают партнеры
с франшизой
Введение
Старт бизнеса
Организация работы вахтовым методом
Маркетинг
Продажи
Создание базы рабочего персонала
Технология реализации бизнеса
Формирование команды бизнеса
Бизнес на уборке
и вывозе снега
Получите демо-сессию по первому занятию из пошаговой инструкции
Получить первое занятие из пошаговой инструкции
Введение
  • Вводное слово основателя компании Дениса Решанова
  • Что значит быть предпринимателем
  • Словарь терминов
  • Видео интервью с основателем
Старт бизнеса

  • Пошаговая инструкция по запуску бизнеса
  • Что такое Аутсорсинг и Аутстаффинг. Видео-обзор
  • Как понять, что бизнес пойдет, и что принесет больше денег
  • Как выделиться среди конкурентов и обогнать их
  • Как поставить самую выгодную и адекватную цену
  • Ставим цели и учимся их достигать

Регистрация бизнеса

  • ИП или ООО. Как выбрать организационно-правовую форму?
  • Выбор ОКВЭД-ов
  • Выбираем систему налогообложения: как сэкономить на налогах
  • Детали регистрации бизнеса.
  • Что делать после регистрации бизнеса?
  • Учимся работать в CRM системе с максимальным результатом

Организация работы вахтовым методом
  • Проработанные схемы и инструкции организаций вахт
  • Вывод персонала на вахтовых условиях
  • Успешные кейсы работы с клиентами на вахтовых условиях
Маркетинг
  • Введение в маркетинг. Цели и задачи.
  • Маркетинг регионального представительства + маркетинг сети.
  • Кому мы продаем: целевая аудитория
  • Откуда и как привлекать клиентов. Каналы лидогенерации
  • Составляем предложение, от которого невозможно отказаться: оффер для клиентов
  • Коммерческое предложение
  • Маркетинговое исследование. Зачем, для чего, как
  • Кто конкуренты, выясняем их слабые и сильные места
  • Кто клиенты и что для них важно
  • Каких работников привлекаем, какие они
  • Как довести потенциального клиента до оплаты: воронка продаж
  • Ценообразование
  • Контекстная реклама. Механизм создания рекламных объявлений.
  • Пошаговое руководство по Яндекс Директ.
  • Пошаговое руководство по Google Adwords
  • Анализ бизнес-процессов в маркетинге
  • Ключевые показатели в маркетинге: что контролируем
  • Куда инвестировать маркетинговый бюджет
  • Сокращение издержек как ключ к прибыли
  • UNIT-экономика: считаем доходы и расходы
  • Вопросы и задачи для самоконтроля
Продажи
  • Основы успешных продаж
  • Путь клиента от интереса до оплаты. Воронки продаж. Типы воронок продаж в аутсорсинге персонала
  • CRM система продаж: не теряем ни одного клиента
  • Как вести разговор, чтобы продать? Скрипты продаж. Методология.
  • Банк скриптов продаж, база возражений
  • Как убедить клиента? Работа с возражениями как основа продаж
  • Как правильно продавать по телефону? Телемаркетинг. Банк скриптов для звонков
  • Тренинг по звонкам и обработке возражений
  • Как писать правильные письма клиентам, чтобы они обращались? Директ-маркетинг
  • Как выяснить главные потребности клиентов? СПИН-продажи
  • Как вести разговор в нужную сторону? Скрипты продаж. Карта скрипта. Продающие вопросы. Дополнительные модули в скриптах.
  • Что делать, если клиент недоволен? Правила работы с рекламациями. Внедрение скриптов
  • Как получать клиентов на постоянной основе? Организация процесса продаж. Конвейерные продажи
  • Как продавать с максимальной выгодой? Финансовая составляющая продаж
  • Секреты стабильности продаж. Планирование для отдела продаж
  • Как общаться с клиентами, чтобы они заказывали еще? Клиентская лояльность
  • Мотивация клиентов к повторным покупкам и регулярному сотрудничеству
  • Как собирать отзывы и рекомендательные письма? Правила составления и получения. Шаблоны
Создание базы рабочего персонала
  • Создание базы линейного персонала. Массовый подбор персонала
  • Бизнес-процесс "Поиск сотрудников"
  • Видеозаписи массовых собеседований
  • Порядок работы с персональными данными рабочих
  • Источники поиска кандидатов
  • Выполнение и реализация объектов
  • Трудовой распорядок
  • Рекомендации по подбору эффективных бригадиров. Аватар бригадира
Технология реализации бизнеса
  • Бизнес-процессинг. Карта бизнес-процессов "Персонального решения"
  • Жизненный путь рабочего в "Персональном решении"
  • Процесс принятия входящего обращения от клиента
  • Как создать и контролировать рабочую смену
  • Схема работы с клиентами
  • Система взаимодействия с клиентов во время реализации и после заказа
  • Подписание документов: важные моменты
  • База вопросов и возражений: как убедить клиента
  • Схема работы с линейным персоналом
  • Технологии реализации проектов
  • Технологии, системы мотивации рабочего персонала.
  • Причины ухода из компании
  • Пошаговая инструкция по набору бригад на объекты
  • Инструкция по организации контроля на объектах
Формирование команды бизнеса
  • Как собрать команду
  • Кого ищем, на какие знания и компетенции ориентируемся
  • Рекомендации по подбору
  • Организация командной работы: основы менеджмента
  • Как правильно делегировать
  • Должностные инструкции
  • Выстраиваем модель управления
Бизнес на уборке и вывозе снега
  • Бизнес-схема бизнеса зимой
  • Ключевые термины и вопросы
  • Ресурсы для развития бизнеса зимой
  • Кому это нужно: привлечение корпоративных клиентов
  • Как закрыть на сделку: продажи
  • Как работаем: технология реализации заказов
  • Часто задаваемые вопросы
Технологии, чтобы обогнать любого конкурента
Полная автоматизация и контроль каждого работника онлайн
Партнеры «Персонального решения» выводят на работу до 100 человек за 3-4 часа.
Конкуренты вручную обзванивают сотрудников и ведут таблички в Excel. Подбор персонала занимает 2-3 дня.
Но как любой партнер «Персонального решения» опережает других?

Все дело в специальной программе, которая берет на себя 95% рутинных действий — системе управления трудовыми ресурсами. Она называется HRM 4.0. Грубо говоря, это «Яндекс.Такси для рабочей силы».
Система показывает всех сотрудников на карте. Выбираем конкретный объект, дату и выбираем нужные характеристики:
Учет геолокации работников и объектов
Вид деятельности
Навыки (грузчик, упаковщик, разнорабочий)
Опыт (новичок, 1 год, 10 лет)
Пол
Гражданство
Получаем список подходящих рабочих на объект за минуту.
Рабочие автоматически получают
звонок или sms с приглашением. Они узнают, что делать, когда, где и сколько платят.
Звонить вручную не нужно — все сделает робот. Писать сотни sms тоже не требуется: программа подставляет личные данные
в единый шаблон и отправляет каждому.
Те, кто согласен, сразу же назначаются
на объект. Перед сменой робот уточняет,
что работник выйдет на объект, если
что — за 2 часа находит замену.
Робот-рекрутер
Разработка 2017 года
Умеет говорить с человеческими интонациями
Распознает русскую речь и текст
Его используют:
Система показывает как на ладони:
Электронный рейтинг и личные дела рабочих
Статусы рабочих (кандидаты, работающие, черный список)
Календарь смен
Историю взаимодействия
Причем доступ для бригадиров и менеджеров можно ограничить отдельными функциями.
Рейтинги (они отражают опыт, количество невыходов и личную «карму» работников)
Все выплаты, штрафы и премии

Такой системы нет ни у кого, мы разработали ее специально под специфику бизнеса, чтобы всей сетью выполнять крупные, в том числе федеральные, заказы.

В разработку вложено > 5 млн руб.,
но для партнеров она бесплатна. Самое главное для нас — чтобы они зарабатывали, потому что мы получаем % с их прибыли.
Только для партнеров
Разработка программы
Получите демо-доступ к системе бесплатно
Как протестировать систему по подбору персонала?
Учет геолокации
Автоматический звонок или sms
Робот-рекрутер
Электронный рейтинг
Система показывает всех сотрудников на карте. Выбираем конкретный объект, дату и выбираем нужные характеристики:
Учет геолокации работников и объектов
Вид деятельности
Навыки (грузчик, упаковщик, разнорабочий)
Опыт (новичок, 1 год, 10 лет)
Пол
Гражданство
Получаем список подходящих рабочих на объект за минуту.
Рабочие автоматически получают
звонок или sms с приглашением. Они узнают, что делать, когда, где и сколько платят.
Звонить вручную не нужно — все сделает робот. Писать сотни sms тоже не требуется: программа подставляет личные данные
в единый шаблон и отправляет каждому.
Те, кто согласен, сразу же назначаются
на объект. Перед сменой робот уточняет,
что работник выйдет на объект, если
что — за 2 часа находит замену.
Робот-рекрутер
Разработка 2017 года
Умеет говорить с человеческими интонациями
Распознает русскую речь и текст
Его используют:
Система показывает как на ладони:
Электронный рейтинг и личные дела рабочих
Статусы рабочих (кандидаты, работающие, черный список)
Календарь смен
Историю взаимодействия
Причем доступ для бригадиров и менеджеров можно ограничить отдельными функциями.
Рейтинги (они отражают опыт, количество невыходов и личную «карму» работников)
Все выплаты, штрафы и премии

Такой системы нет ни у кого, мы разработали ее специально под специфику бизнеса, чтобы всей сетью выполнять крупные, в том числе федеральные, заказы.

В разработку вложено > 5 млн руб.,
но для партнеров она бесплатна. Самое главное для нас — чтобы они зарабатывали, потому что мы получаем % с их прибыли.
Только для партнеров
Разработка программы
Получите демо-доступ к системе бесплатно
Как протестировать систему по подбору персонала?
«Материнская» поддержка
по каждому шагу

Многие партнеры «Персонального решения» получили первый предпринимательский опыт именно у нас. И поддержку мы создавали специально «под новичков», которым старт дается тяжело. Мы понимаем с какими трудностями может столкнуться каждый, сами это испытали:
Груз ответственности
перед собой, своей
семьей и сотрудниками
Страх
совершить ошибку
на незнакомом поле
Неуверенность
и растерянность, особенно
в российских реалиях
Незнание,
как действовать
в конкретных ситуациях
«Поэтому с самого начала работы по франшизе персональный наставник начинает вести вас «за руку» по дорожной карте. Конечно, он не сделает все за вас. Но он пойдет по этому пути вместе с вами, будет на одной волне и станет искренней группой поддержки.
Он всегда выслушает без критики и претензий, даст ответы
и направит. Поможет разобраться во всех нюансах, найти клиентов и получить первый заказ. А потом еще и еще.
И даже когда вы встанете на ноги и сможете работать самостоятельно, он будет вас поддерживать и мотивировать.»
Наталья Иншина
Дилара Алджанова
Ирина Чалова
Виктория Карпушкина
Средний срок подробного ответа на вопрос — 14 мин. 32 секунды
Получите звонок эксперта и оцените уровень сервиса
Как работает наша поддержка?
01
02
03
04
Анна Титоренко — руководитель отдела «материнской поддержки»
Наталья Иншина
Закончила ИГЭУ ("Производственный менеджмент") и ИГХТУ ("Международный менеджмент"). Руководила отделом продаж, была директором сетей кондитерских магазинов, управляла персоналом в аутсорсинговой компании.

Ее цель - довести более 200 партнеров до результата в 1 млн.
Дилара Алджанова
По образованию педагог (РГПУ им. Герцена) и коуч-тренер ICU. Запустила бизнес в сфере туризма с нуля. В команде с июня 2017. За это время обучила более 100 партнеров; организовала 18 интенсивов; приняла участие в 2 форумах сети Персональное решение.
Ирина Чалова
Закончила с отличием УлГАУ им.П.А.Столыпина ("Финансовый менеджмент")

4 года управляла рестораном Макдоналдс, 3 года отвечала за работу с клиентами в Альфа-Банк. Общение с людьми - ее источник энергии и вдохновения.
Виктория Карпушкина
Закончила Финансовый университет при Правительстве РФ ("Финансовый менеджмент"). Была директором ресторана Carl's Jr.: отвечала за подбор и обучение персонала, контроль финансовых показателей, управленческое планирование и работу с поставщиками. Работала в аутсорсинговой компании. Любит заменять слово "проблема" на слово "задача".
Юридическая поддержка «под ключ»
Партнеры «Персонального решения» работают
легально и полностью защищены юридически.
Сеть курирует штатный юрист по аутсорсингу
рабочей силы с 15 летним опытом.
Автор
юридической схемы
«Персонального решения»
по аутсорсингу персонала
Эксперт по аудиту договоров и других документов клиентов, поставщиков, подрядчиков. Знает, как общаться
с надзорными органами от А до Я
Помощник по всем юридическим вопросам — от аудита и проверки клиентов перед заключением договоров до выстраивания работы
с закрывающими документами
Пример из практики
наших партнеров
Часовая консультация у юриста такого уровня в Москве и Петербурге
стоит 20 000 руб. Наши партнеры получают ее бесплатно. Помимо консультаций
каждую неделю франчайзи «Персонального решения» получают самую актуальную информацию по юридическим вопросам.
Получите консультацию об особенностях договорных отношений
Как на практике выглядит юридическая схема?
Консультация юриста
Результат работы нашего юриста это заключение договоров на выгодных условиях, а также предупреждение появления дебиторской задолженности.

Незнающий человек не обратит внимания на детали договора, а в нем могут быть завуалированы крайне невыгодные условия.

В случае дебиторской задолженности наши партнеры получают консультацию и сопровождение до закрытия задолженности.
В 2018 году во Владивостоке наш партер получил заказ на подготовку кирпичного завода. Заказчик внес авансовый платеж в размере 150 000 рублей. После окончания сроков аванса....
Читать полностью