Антикризисная франшиза сети
по предоставлению рабочего персонала №1 в СНГ
Бесплатный звонок по России
Откройте устойчивый бизнес
на услугах персонала
и зарабатывайте от 2 789 000 ₽
в год даже в кризис
Стоимость запуска бизнеса, без найма, закупок, оборудования и «закапывания» миллионов на годы. Первая прибыль через 3 недели.
Развиваем бизнес, успешно проходим уже третий экономический кризис, построили сильную федеральную сеть — уже 253 филиала в 8 странах мира.
Зарабатываем вместе
со своими партнерами. Роялти 2–4 % с выручки,
мы заинтересованы
в том, чтобы ваш бизнес взлетел.
Составила выручка сети «Персональное решение» уже в 2019 году. И наша цель — общими усилиями увеличивать ее каждый год, несмотря на кризисы.
От 378 000
С 2007 года
По-честному
> 1 300 000 000 ₽
Как можно заработать на этом в кризис?
Получите антикризисную бизнес-модель за минуту
Откройте устойчивый бизнес на услугах персонала и зарабатывайте
от 2 789 000 руб. в год даже в кризис
Как работает бизнес
на услугах рабочей силы
Грузчиков, разнорабочих, курьеров, сборщиков заказов, кассиров, работников складов и других
Ищут работу в удобное
им время, рядом с домом
Вы зарабатываете как организатор:
Сотрудники
Клиенты
Постоянно нуждаются
в услугах рабочей силы
Платят в среднем 250 руб/час
Фонд зарплат 120 руб/час
Налоги и расходы 80 рублей в час
Средняя прибыль 50 рублей в час с каждого сотрудника
— подбираете сотрудников
— формируете бригады
— предоставляете их в аренду клиентам
Сети продуктовых магазинов
После карантина потребность в персонале повышается. Причем сейчас остро необходимы не только кассиры и работники торгового зала, но и сборщики заказов.
Пищевые производства
Из-за карантина растет спрос
на мучную, мясную, рыбную, молочную продукцию, консервы. Для производства дефицитных товаров у нас заказывают дополнительный персонал.
Дорожные работы
После весенней оттепели дороги разрушаются, и государственные учреждения объявляют тендеры на их ремонт. Мы получаем справки и выводим разнорабочих на объекты.
Сети аптек
В разгар карантина возник дополнительный спрос на курьеров. Потому что лекарства нужны, а из дома люди стараются не выходить.
Предоставляем персонал по срочной заявке в течении 2-х часов.
Производства товаров первой необходимости
Возник дефицит на средства защиты, антисептики, санитайзеры, туалетную бумагу. Производства заказывают
в 4 раза больше персонала,
чем до кризиса.
Склады и жд станции
Железнодорожные станции и склады продолжают работать, хотя и с новыми мерами безопасности. Спрос растет, к нам поступают новые заказы на доставку и погрузку-разгрузку.
Как зарабатывают наши партнеры даже в кризис?
Получите кейсы — примеры того, как мы работаем даже на карантине
Спрос есть всегда
И в кризис, даже в случае карантина, он только увеличивается!
B2B-компании
Фабрики, заводы, производства
Фармацевтические компании
Сельское хозяйство
Гипермаркеты, супермаркеты, магазины
Склады и производственно-распределительные центры
Доставка, логистика
Стройки и строительные компании
Государственный заказ
Больницы, санатории
Нефтяные компании
Муниципальные и административные учреждения
Стройки медучреждений
Им регулярно нужна
рабочая сила:
Погрузо-разгрузочные работы
Упаковка
Земляные работы
Работа на конвейере
Покраска
Озеленение
Такелажные работы
Зимняя уборка и вывоз снега
Системные
повторяемые заказы,
дающие стабильный
денежный поток.
Вашими клиентами будут предприятия
Дорожные работы
Государственные организации объявляют тендеры, и это один
из вариантов получения дохода.
Партнеры сети «Персональное решение» подбирают самые лучшие варианты, получают юридически грамотные документы для участия
и сопровождение головного офиса до результата.
Хотите увидеть клиентов в лицо?
Получите список потенциальных клиентов за минуту
Почему у вас будет очередь из клиентов
Потому что вы решаете проблемы и зарабатываете им деньги
Клиенты экономят на привлечении работников, больничных, отпусках. Для них это экономия до 30% затрат на ФОТ (фонд оплаты труда).
Экономия
Клиенты платят только за результат, не занимаясь подбором, наймом, организацией, проблемами невыходов, больничными. Их не беспокоят такие вещи, как уход всей бригады на карантин. Никаких кадровых рисков.
Без риска
Клиенты не переплачивают за штат в случае неравномерной загрузки. Каждый день они получают нужное количество работников, в случае аврала могут донабрать в течение 2 часов. Это дешевле.
Без переплат
Клиенты заключают договор с подрядчиком, а не сотней работников. Это удобнее и быстрее.
Один договор
И они довольны таким сотрудничеством?
Получите благодарственные письма клиентов «Персональное решение»
Самое главное — клиенты получают не толпу людей, а организованную бригаду, которая четко выполняет задачу без халтуры, прогулов и опозданий.
В противном случае
они сами разгребают кучу проблем
14 748 вакансий в своём городе
> 600 млрд рублей/год
Без специальных навыков размещено прямо сейчас только через Яндекс работу
Объем рынка аутсорсинга рабочей силы в России
>100 млрд рублей
> 150 000 человек
Ежегодные расходы на дополнительный
персонал в России
Ежедневно выходит на подработку в РФ. Их количество выросло после увольнений из за карантина.
Спрос в кризис
Вечный рынок
Только растет, потому что снимает с компаний издержки на найм, вынужденные простои, организацию рабочего процесса, налоги и т.п.
Бизнес на неквалифицированном персонале будет работать всегда. Без масок и антисептиков.
Рабочий персонал. Бездонный рынок
Работники из «замороженных» сфер
Студенты
и курсанты
Работники со сменным графиком
Местные
мужики-работяги
Кто будет у вас работать и почему
Что нужно, чтобы начать зарабатывать?
Получите подробный бизнес-план за минуту
Денег не хватает.
Есть долги
Имеют постоянную работу, могут подрабатывать 7-9 дней в месяц.
Мало свободного времени
Учатся и ищут дополнительный заработок в свободное время.
Хотят занятость рядом с домом
Не готовы каждый день ездить на другой конец города.
Потеряли привычную работу
Те, кто был уволен или попал под сокращение в кризис, работники ресторанов, отелей, турфирм, ивент индустрии.
Даем людям возможность зарабатывать даже в неспокойное время!
Почему создана франшиза «Персональное решение»
Мы занимаемся подбором персонала 13
лет и в итоге поняли одну простую вещь:
90%
90% денег в рынке аутсорсинга рабочих находится в крупных заказах.
Наиболее выгодно предоставлять большое количество персонала сетевым компаниям. Как? Предложить стабильно качественную услугу на ВСЕЙ их территории.
Есть 2 пути:
Открывать собственные филиалы — это дорого, долго и сложно. Максимум 2-3 открытых филиала в год.
02
Избрать франчайзинг и развивать компанию вместе с партнерами стремительно, зарабатывая всем вместе.
Мы выбрали второй путь.
01
К чему это нас привело?
Прибыль уже сейчас растет и у нас, и у наших партнеров.
В 2019 году общая выручка составила >1 300 000 000 рублей.
Узнайте, каких успехов добиваются франчайзи благодаря сети
За что предприниматели из регионов платят нам деньги и почему работают
с «Персональным решением» годами
Сэкономит вам 3-4 млн ₽ и пару лет жизни. Даст 99% страховку от ошибок и шишек в кризис. Позволит сфокусироваться на главном.
217 документов в базе стандартов и инструкций
Видеобучение
с практическими заданиями
Реальная практика без воды. То, что работает прямо сейчас у нас и 253 партнеров
Концентрированный опыт всей сети с 2007 года, включая прохождение кризисов
По факту это карта пути к цели — собственному прибыльному бизнесу.
На ней уже отмечены ориентиры, подсказки, инструкции по преодолению «подводных камней» свободного предпринимательства. Она уже адаптирована под текущие события и дает ответы на любой вопрос.
Что получают партнеры
с франшизой
Введение
Старт бизнеса
Организация работы вахтовым методом
Маркетинг
Продажи
Создание базы рабочего персонала
Технология реализации бизнеса
Формирование команды бизнеса
Бизнес на уборке
и вывозе снега
При необходимости создать и вести бизнес можно дистанционно.
Что входит по пошаговую инструкцию?
Получите демо-сессию по первому занятию из пошаговой инструкции
Пошаговая инструкция по старту и развитию бизнеса в кризис
Проводим ускоренный «курс молодого бойца» за 3 недели
1
Знакомимся
Изучаем пошаговую инструкцию. проходим тест.
(3 дня)
Анализ
рынка
2
Проводим анализ рынка: какие сферы рынка актуальны, куда нужны люди, какие конкуренты есть и чем заняты.
(2 дня)
3
Ценообразование
Обсуждаем анализ рынка
и формируем ценообразование.(1 день)
Набираем персонал
4
Набираем персонал
и формируем рабочую базу.
(2 дня)
5
Запускаем рекламу
Запускаем рекламу и находим первых клиентов.
(2 дня)
Общаемся
с клиентами
6
Общаемся напрямую с клиентами и получаем первые антикризисные продажи.
(7 дней)
7
Тендеры
Подбираем тендеры и по инструкции подаем заявки на участие.
(1 день)
Алгоритм
8
Продолжение работы по алгоритму.
Технологии, чтобы обогнать любого конкурента
Полная автоматизация и контроль каждого работника онлайн
Партнеры «Персонального решения» выводят на работу до 100 человек за 3-4 часа.
Конкуренты вручную обзванивают сотрудников и ведут таблички в Excel. Подбор персонала занимает 2-3 дня.
Но как любой партнер «Персонального решения» опережает других?

Все дело в специальной программе, которая берет на себя 95% рутинных действий — системе управления трудовыми ресурсами. Она называется HRM 4.0. Грубо говоря, это «Яндекс.Такси для рабочей силы».
Система показывает всех сотрудников на карте. Выбираем конкретный объект, дату и выбираем нужные характеристики:
Учет геолокации работников и объектов
Вид деятельности
Навыки (грузчик, упаковщик, разнорабочий)
Опыт (новичок, 1 год, 10 лет)
Пол
Гражданство
Получаем список подходящих рабочих на объект за минуту.
Рабочие автоматически получают
звонок или sms с приглашением. Они узнают, что делать, когда, где и сколько платят.
Звонить вручную не нужно — все сделает робот. Писать сотни sms тоже не требуется: программа подставляет личные данные
в единый шаблон и отправляет каждому.
Те, кто согласен, сразу же назначаются
на объект. Перед сменой робот уточняет,
что работник выйдет на объект, если
что — за 2 часа находит замену.
Робот-рекрутер
Разработка 2017 года
Умеет говорить с человеческими интонациями
Распознает русскую речь и текст
Его используют:
Система показывает как на ладони:
Электронный рейтинг и личные дела рабочих
Статусы рабочих (кандидаты, работающие, черный список)
Календарь смен
Историю взаимодействия
Причем доступ для бригадиров и менеджеров можно ограничить отдельными функциями.
Рейтинги (они отражают опыт, количество невыходов и личную «карму» работников)
Все выплаты, штрафы и премии

Такой системы нет ни у кого, мы разработали ее специально под специфику бизнеса, чтобы всей сетью выполнять крупные, в том числе федеральные, заказы.

В разработку вложено > 7 млн руб., но для партнеров она бесплатна. Самое главное для нас - чтобы они зарабатывали, потому что мы получаем % с их прибыли.
Только для партнеров
Разработка программы
Получите демо-доступ к системе бесплатно
Как протестировать систему по работе с персоналом?
Учет геолокации
Автоматический звонок или sms
Робот-рекрутер
Электронный рейтинг
Система показывает всех сотрудников на карте. Выбираем конкретный объект, дату и выбираем нужные характеристики:
Учет геолокации работников и объектов
Вид деятельности
Навыки (грузчик, упаковщик, разнорабочий)
Опыт (новичок, 1 год, 10 лет)
Пол
Гражданство
Получаем список подходящих рабочих на объект за минуту.
Рабочие автоматически получают
звонок или sms с приглашением. Они узнают, что делать, когда, где и сколько платят.
Звонить вручную не нужно — все сделает робот. Писать сотни sms тоже не требуется: программа подставляет личные данные
в единый шаблон и отправляет каждому.
Те, кто согласен, сразу же назначаются
на объект. Перед сменой робот уточняет,
что работник выйдет на объект, если
что — за 2 часа находит замену.
Робот-рекрутер
Разработка 2017 года
Умеет говорить с человеческими интонациями
Распознает русскую речь и текст
Его используют:
Система показывает как на ладони:
Электронный рейтинг и личные дела рабочих
Статусы рабочих (кандидаты, работающие, черный список)
Календарь смен
Историю взаимодействия
Причем доступ для бригадиров и менеджеров можно ограничить отдельными функциями.
Рейтинги (они отражают опыт, количество невыходов и личную «карму» работников)
Все выплаты, штрафы и премии

Такой системы нет ни у кого, мы разработали ее специально под специфику бизнеса, чтобы всей сетью выполнять крупные, в том числе федеральные, заказы.

В разработку вложено > 7 млн руб., но для партнеров она бесплатна. Самое главное для нас - чтобы они зарабатывали, потому что мы получаем % с их прибыли.
Только для партнеров
Разработка программы
Получите демо-доступ к системе бесплатно
Как протестировать систему по работе с персоналом?
Повышает вероятность, что работник выйдет на смену, на 40% по сравнению с обычным массовым подбором и собеседованием в офисе.
Технология бесконтактного подбора персонала
Набираем персонал дистанционно с помощью скоринговой системы.
Тщательный отбор кандидатов
в соответствии с критериями
01
Балльно-рейтинговая
система оценок
02
Общение происходит по телефону.
Подбор персонала без очного массового собеседования.
Общение происходит по скрипту — каждый вопрос или слово прописано и соответствует задаче. Ничего не нужно продумывать, готов четкий, эффективный алгоритм.
Ведет личное дело на каждого сотрудника от первого касания, автоматизирует
и отслеживает выполнение задач
по работе с персоналом.
Отсеивает неподходящих кандидатов, выявляет сильные и слабые стороны, позволяет понять, насколько человек нам подходит в течение интервью за 15 минут.
Документооборот
при найме персонала также полностью дистанционный.
Для этого мы и наши партнеры используем электронные договоры. Этот способ полностью официальный, учитывает согласие кандидата на обработку персональных данных и получение смс от компании. Кандидат может выйти на смену в день заключения договора.